Subject: Vaincre les déserts médicaux #Episode 8-Notre outil : une gestion des ressources humaines agile(1/2)
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To: [email-masked]
Date: Wed, 22 Feb 2017 10:42:19 +0000
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22 février 2017
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Vaincre les déserts médicaux
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** Cette semaine, empruntons le vocabulaire de l'entreprise et étudions comment introduire plus d'agilité dans la gestion des ressources humaines de notre système de santé. Votre avis sur la question?
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** #Episode 8
Notre outil: une gestion des ressources humaines agile (partie 1/2)
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http://www.vaincrelesdesertsmedicaux.com/blog/ii-notre-proposition-chapitre-3-premiere-partie

** Optimisons la gestion administrative et logistique des MedGe
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** Identifions un service dédié, en support de leur activité

Notre priorité est évidemment de résoudre les problématiques de carences  : stabiliser les médecins généralistes installés et en attirer de nouveaux dans les zones sous-dotées. Pour parvenir à ce résultat, le contrat MedGe doit être convaincant et apporter aux volontaires les garanties d’une simplification de leur quotidien.

Les freins des jeunes médecins vis-à-vis de l'exercice de la médecine générale sont nombreux: sentiment d’être «  pris au piège  », peur d’un emploi chronophage, d’une asphyxie administrative ou simple crainte de l’isolement...
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Une structure administrative proactive peut fournir ce type de soutien. Inutile de la créer ex-nihilo, son noyau de base a tout intérêt à se greffer sur des organismes existants, tels que les ARS, dont les savoir-faire ont déjà été éprouvés. De même, les différentes composantes territoriales peuvent être impliquées directement dans ce processus pour en étoffer les prérogatives (de nombreux maires et structures territoriales ont déjà pris des initiatives en ce sens) ; l’essentiel étant d’apporter un cadre clair et une dynamique.
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Une telle réorchestration n’est pas nécessairement très coûteuse, mais témoignerait d’une volonté politique de soulager les médecins libéraux de premier recours en assouplissant et en rationalisant leurs modalités d’exercice.

En pratique, le soutien apporté aux MedGe peut prendre de multiples formes, mais certaines attributions semblent incontournables.

Ce "centre de gestion" doit fournir aux mandataires un référent identifié au sein de chaque délégation territoriale pour toutes les questions d'ordre administratif et médical [...]
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Lire la suite... (http://www.vaincrelesdesertsmedicaux.com/blog/ii-notre-proposition-chapitre-3-premiere-partie)

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