Subject: Re: RH
From: Grégoire POTTON <[email-masked]>
To: Cedric O <[email-masked]>, Pacôme RUPIN <[email-masked]>
Date: Sun, 26 Feb 2017 22:44:35 +0000

1400 ou smic ? Je dis ça notamment pour Ronan qui passe de stagiaire à salarié (c’est ce qu’on a fait pour les autres stagiaires qu’on a recruté).

Pour Anthony, pas de problème avec Aurélie ? (on les avait mis tous les 2 à mi temps pour faire 1 ETP qui était budgété)

Je lancerai les nouveaux contrats à compter du 1er mars.

GP

Grégoire POTTON
Directeur des Affaires Générales
En Marche !<https://en-marche.fr/>

De : Cedric O <[email-masked]>
Date : dimanche 26 février 2017 à 23:39
À : Pacôme RUPIN <[email-masked]>
Cc : Grégoire POTTON <[email-masked]>
Objet : RE: RH

Je mets Greg en copie
Ok allons y

De : Pacôme RUPIN
Envoyé : vendredi 24 février 2017 16:38
À : Cedric O <[email-masked]>
Objet : RH

Hello Cédric,

Suite à notre discussion, j’ai donc deux cas RH. Je les mets eux en avant car même si j’ai d’autres cas (notamment des volontaires), ils ont de quoi bien vivre par leur situation.

Il y a Ronan Le Goaziou : très apprécié du pôle digital, qui fait un énorme boulot sur la plateforme depuis qu’il est arrivé en septembre. Il est actuellement en stage. Il n’a pas été contractualisé parce que Ludovic ne voulait pas…

Il y a Anthony de Lassée : il est arrivé en janvier et a fait un super boulot pour structurer la cellule phoning qui tourne à plein depuis qu’il s’en occupe. On lui avait proposé un mi-temps, mais bien sûr il est là tout le temps. Il mériterait d’être mis à temps plein.

Ce sont deux jeunes qui sont aidés par leurs parents pour subvenir à leurs besoins. Ils ne comptent pas leurs heures. Si c’est possible, ce serait top de les mettre tous les deux à temps plein à 1400 jusqu’à fin juin.

Merci,

Pacôme