Subject: Ipsos
Date: Fri, 6 Jan 2017 16:46:28 +0000

Présidentialité d’Emmanuel Macron
 et Thématique Emploi / Travail
Note de synthèse
En Marche !
08/12/2016
Brice TEINTURIER
Régis SUTEAU
Charlotte CAHUZAC
Alexia ROUHIER

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Etude Présidentialité
1 Groupe, le 30 novembre, 19h-21h30, Paris, électeurs François Hollande 1er tour de 2012, positionnement politique centre gauche, CSP moyennes, 30-65 ans
1 Groupe, le 1er décembre, 18h30-21h, Angers, électeurs centre droit, vote FH ou Bayrou au 1er tour 2012, voteraient ou auraient voté Bayrou ou Juppé en 2017, CSP moyennes, 35-65 ans
1 Groupe, le 5 décembre, 19h-21h30, Paris, groupe socle (envisagent de voter EM en 2017), CSP moyennes et moyennes sup, 30-65 ans, se positionnent au centre gauche et centre droit
1 Groupe, le 6 décembre, 18h30-21h, Lille, ont voté FH au 1er tour de 2012, se sont abstenus depuis, pas certains d’aller voter en 2017 (probabilité 5 à 6 sur 10), hostiles au FN, 25-55 ans, CSP moyennes et populaires
Etude Thématique Emploi / Travail
1 Groupe, le 1er décembre, 19h-21h, Paris, groupe socle (envisagent de voter Emmanuel Macron)
1 Groupe, le 5 décembre, 18h30h-20h30, Lille, centre gauche / centre droit (vote FH ou Bayrou au 1er tour de 2012), CSP moyennes
1 Groupe, le 6 décembre, 11h-13h, Paris, retraités, 1500 € et + de retraite, centre gauche, centre droit
1 Groupe, le 6 décembre, 18h30-20h30, Angers, profils pas certains d’aller voter
1 Groupe, le 7 décembre, 14h30-16h30, Dijon, chômeurs et précaires (stagiaires, temps partiel subi), 25-50 ans
1 Groupe, le 7 décembre, 19h-21h, Paris, travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, 30-60 ans
Synthèse des principaux enseignements de l’étude Présidentialité
Premier enseignement, cette étude confirme les deux études précédentes sur un point très fort, et globalement transversal aux cibles rencontrées : l’envie d’y croire, de croire en Emmanuel Macron, sa personnalité, ce qu’il incarne, et son projet de sortir du clivage gauche / droite. Ses qualités de fraîcheur et de séduction demeurent, ses principaux défauts (arrogance, manque de proximité / empathie) sont présents à l’esprit mais sont minorés par des électeurs en phase de relation affective. Une envie d’y croire sous-tendue par un ressort émotionnel qui, dans l’attente de preuves concrètes, est susceptible de générer une déceptibilité très forte et préjudiciable pour la suite.
A cet égard, l’un des traits de personnalité déjà relevé dans les précédentes études quali commence à s’avérer problématique : son ambivalence, qui suscite dans tous les groupes de multiples questions, autour de sa sincérité. Sincérité d’œuvrer pour l’intérêt général, vs au service de sa propre personne, de sortir des clivages habituels, vs trouver une opportunité de carrière personnelle, de s’affirmer comme en rupture avec le système politique traditionnel vs user des mêmes ficelles people. L’une des nouveautés de l’étude a été de rencontrer des électeurs du centre gauche qui semblent être arrivés à ce point de bascule où l’ambivalence serait comme démasquée, Emmanuel Macron étant du coup affublé de tous les travers politiciens habituels : arrogance, éloignement du peuple, peoplisation, banalisation. Ce groupe s’est révélé minoritaire mais ces critiques ont également été relevées au sein des électeurs en déserrance. Il s’agit donc à nos yeux d’un point de vigilance, d’autant que l’épisode du « costard » a été mentionné avec virulence dans quasi tous les groupes.
Concernant l’éventuelle peoplisation justement, à part les participants précédemment cités, on constate que les couvertures de Paris-Match, la mise en avant de Brigitte Macron, ne génèrent pas de réactions virulentes, mais l’accord se fait assez vite sur une plus grande discrétion médiatique quant à sa vie privée, et notamment, la visibilité de sa famille.
Quatrième enseignement, concernant les atouts générés il y a 6 mois par le ministre en poste et sa loi fraichement votée, force est de constater que le potentiel de tangibilité des mesures phares de la loi Macron (les autocars, emblématiquement) s’est sensiblement émoussé. Les souvenirs s’estompent, il semble en rester tout de même l’intention, l’ambition (qui est saluée) mais moins l’effet concret sur la vie des gens.
Quant à sa présidentialité, il apparaît que les qualités d’Emmanuel Macron semblent en adéquation avec celles attendues pour la fonction : charisme, leadership, autorité, compétence, intelligence, dynamisme, énergie, ambition pour le pays. A noter que ces qualités lui sont reconnues, même par les profils les plus critiques. Les points de faiblesse identifiés restent tout de même :
L’expérience, qui se cantonne encore au domaine économique, voire social, vs les domaines plus régaliens
L’entourage politique, jugé à date comme quasi inexistant (le maire de Lyon, ponctuellement cité). Ce point constitue un vrai problème car il se conjugue avec les déficits en termes d’expérience. Si cette faiblesse, qui était remontée déjà lors des précédents quali, n’était pas préjudiciable à l’égard d’un ministre en exercice, il est clair que pour un candidat à la présidentielle, il s’agit d’un frein important et anxiogène.
L’absence à date de contenu programmatique, qui empêche nombre de participants de se positionner plus fermement sur la vision et l’ambition d’Emmanuel Macron et donne à certains l’impression d’une « coquille vide »
Dernier enseignement, directement issu des réactions des participants au visionnage en direct d’intervention d’Emmanuel Macron : la force de conviction, notamment dans l’extrait Mediapart, dans lequel Emmanuel Macron parvient à basculer les participants les plus rétifs à la personne et à ses discours. Ce type d’interventions, lorsqu’elles sont aussi réussies, réactive pour les uns, et amplifie pour les autres, « l’envie d’y croire ». Emmanuel Macron gagne donc à être vu et entendu.
Rappelons que cette envie de croire nécessite d’être, à un moment donné, alimentée par des mesures concrètes qui se doivent d’être à la hauteur des attentes. Et qu’un homme politique actuel, capable de générer un tel niveau d’attente, n’est pas commun.
Synthèse de l’étude Thématique / Emploi
En introduction, si le travail est vécu comme un moyen d’épanouissement, de valorisation sociale, il est d’abord vécu comme une nécessité. Il n’est pas perçu sous l’angle de la valeur, et l’association des deux termes travail / valeur est souvent questionnée, jugée incongrue.
A cet égard, on constate une vraie bascule générationnelle, entre des seniors retraités qui eux, adhèrent spontanément et unanimement au principe de la « valeur travail », pour déplorer que ce n’est plus le cas des générations suivantes, et même que la transmission de cette valeur auprès de leurs propres enfants n’a pas toujours pu être effectuée.
L’alternative testée entre avoir n’importe quel travail ou pas de travail du tout est souvent jugée simpliste, provocatrice, et parfois culpabilisante. Les opinions sont fonction des situations personnelles, même si les plus insérés ont tendance à préférer le choix du n’importe quel travail, eux-mêmes n’ayant pas été confrontés dans la vie réelle à un tel choix.
Par ailleurs, on a relevé dans tous les groupes hormis celui des précaires, dès que la question est soulevée, une franche opposition à l’égard des syndicats, de leur archaïsme, de leur pouvoir de blocage, de leur non prise en compte de l’intérêt général, de leur opacité. Relevons que ces opinions sont partagées par les profils les plus à gauche relativement comme les plus à droite.
Concernant les mesures testées, on retiendra :
En transversal, une déceptivité au global quant à l’ambition portée par ces mesures, les effets sur l’économie, l’absence de vraie mesure-phare.
L’effet « déshabiller Pierre pour habiller Paul » de certaines mesures, qui font douter de leur impact
Dans le détail :
Les mesures qui croisent « bénéfice personnel » et « communicabilité », et qui sont agréées par les participants sont :
Ouvrir l’assurance chômage aux personnes qui démissionnent (à la condition d’un control strict, et à moduler en fonction de l’âge)
Ouvrir l’assurance chômage aux commerçants, indépendants et artisans (à la condition d’assurer des contrôles stricts)
Organiser des référendums au sein même des entreprises
Compléter le revenu des travailleurs pauvres ou réduire le RSA : à la condition de ne garder que la première partie de l’alternative
Les mesures jugées les plus éloignées du bénéfice personnel, qu’elles soient communicables ou non :
Le chèque entreprise
La création d’un syndicat
Les mesures qui pourraient concerner les gens, mais semblent difficilement communicables :
Négocier la durée du temps de travail
Les mesures qui pourraient les concerner, qui seraient sans doute faciles à communiquer, mais qui sont polémiques et clivantes :
Rendre les allocations chômage dégressives
Réduire le plafond d’indemnisation du chômage
Prélever de manière plus équilibrée toute les formes de revenu (notamment concernant les retraités, qu’on soit retraité ou non)
Une mesure à reformuler, et qui serait facilement communicable, même si elle ne touche pas au quotidien :
Réduire les impôts et cotisations sociales des entreprises. Une mesure qui devrait distinguer les grandes entreprises des petites, et cibler donc exclusivement les petites, à la condition également que le dispositif soit contrôlé
Concernant les deux formulations de l’ambition d’Emmanuel Macron sur le thème du travail :
« Vivre de son travail » : en spontané, perçue comme une évidence. A la réflexion, ressentie comme une charge implicite contre l’assistanat, et du coup très clivante. Les participants suggèrent souvent des formulations plus précises et plus signifiantes : « pouvoir vivre de son travail », « vivre décemment de son travail », etc.
« Choisir sa vie » : une formulation perçue comme utopique, déconnectée du réel et de la vraie vie, voire arrogante.

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