Subject: Documents imprimés et communication
From: Cedric O <[email-masked]>
To: Julien DENORMANDIE <[email-masked]>, Jean-Marie GIRIER <[email-masked]>, Ismaël EMELIEN <[email-masked]>, Adrien TAQUET <[email-masked]>, Ludovic CHAKER <[email-masked]>, Pacôme RUPIN <[email-masked]>, Grégoire POTTON <[email-masked]>
Date: Sun, 11 Dec 2016 15:26:22 +0000

Salut les amis,

Adrien et moi avons eu un échange hier sur le scope de l'intervention de J&G. J'en retranscris ici le contenu (Adrien tu me corriges si je me trompe).

J&G serait en charge l'image de la campagne et sa cohérence.

Concrètement, cela veut dire intervention directe sur

i. Charte graphique et set de Template-types ;

ii. Supervision de la cohérence de l'image meetings / documents imprimés / vidéos ;

J'ajoute le nécessaire suivi du clip officiel.

L'idée serait de confier

- à une autre agence la déclinaison, l'éditorialisation et l'exécution des supports (tracts, banderoles, bas d'affiche, invitations aux meetings) ; avec l'ambition d'internaliser un maximum de taches d'exécution simple afin de gagner en réactivité et en coût (d'où l'embauche d'un ou deux graphistes) ; compte tenu de leur habitude des campagnes, je vais en discuter avec Daguzan ;

- à un JRI/monteur à embaucher la réalisation de nos films de campagne ;

Adrien conservant un oeil sur la cohérence du tout.

Si vous êtes ok sur ce schéma, Adrien il faut que tu prépares un devis chiffrant cette intervention de votre part (à toi de voir comment tu répartis entre AT et J&G) sur janvier-mai 2017.

Nous avons par ailleurs avancé ce matin sur la liste et les formats des documents imprimés. Je vais vous transmettre d'ici ce soir le document corrigé listant la typologie formats et les timings. J'aurai besoin de vos retours sur les formats et la typologie des documents, notamment le tien Adrien + que tu me donnes les spécification à prévoir concernant les couleurs (sujet dont on a discuté hier). Ceci afin de lancer l'appel d'offre auprès des imprimeurs (les timings seront adaptables par la suite).

Cédric