Subject: Re: Tableau suivi
From: Julien DENORMANDIE <[email-masked]>
To: Cedric O <[email-masked]>, Grégoire POTTON <[email-masked]>
Date: Tue, 6 Dec 2016 08:09:39 +0000

Ok, merci bcp

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From: Grégoire POTTON
Sent: Tuesday, December 6, 2016 12:40:50 AM
To: Cedric O
Cc: Julien DENORMANDIE
Subject: Re: Tableau suivi

Ça vaut le coup de vérifier en effet

Mais je vais surtout l'éviter sans souci car délais de 1 an pour mise en conformité à partir du passage du seuil

Il faudra juste des délégués du personnel pour le licenciement éco. Je vous en reparle quand c'est mûr.

GP

Envoyé de mon iPhone

Le 6 déc. 2016 à 00:32, Cedric O <[email-masked]<mailto:[email-masked]>> a écrit :

Tu devrais pouvoir eviter le ce vu que tu es sur deux structures non ?

Envoyé de mon iPhone

Le 5 déc. 2016 à 21:30, Grégoire POTTON <[email-masked]<mailto:[email-masked]>> a écrit :

Hello à vous 2,

Pour info, l'état de nos effectifs. Le tableau reste évidemment à compléter.
J'espérais rester sous le seuil des 49 pour éviter la mise en place d'un CE. Je n'y crois plus trop :).

La réunion avec les non-cadres concernant leur prévoyance est prévue lundi prochain.

GP

Grégoire POTTON
Direction des Affaires Générales
<1. Tableau suivi - contrat-MIE-prévoyance.xlsx>