Subject: FW: Conférence - JAM - Féminisme
Date: Sun, 6 Nov 2016 15:17:26 +0000

Conférence « Politique, Entreprise : où sont les femmes ? »  19 novembre   Pourquoi la thématique de l’engagement des femmes ?  Le 14 octobre dernier en Islande, les femmes étaient invitées à quitter leur poste à 14h38 pour protester contre les inégalités salariales. C’est effectivement à partir de ce moment, sur une journée de 8h, que les islandaises ne seraient plus rémunérées pour leur travail quand leurs collègues masculins le seraient jusqu’à 17h.  Déjà en 1975, à la même date, 90% des islandaises s’étaient mises en grève à 14h08 pour contester ces inégalités ; l’action s’est ensuite reproduite s’est répétée en 2005 puis 2008.   Pourtant, encore aujourd’hui, la différence de rémunération est de 18% entre les femmes et les hommes. Pire, on estime qu’il faudrait encore attendre 60 ans pour atteindre l’égalité salariale alors que depuis 2008, soit 11 ans, les inégalités ne se sont réduites que de 3 minutes.  En France, on estime qu’en France, la parité femme-homme devrait se réaliser pleinement dans 170 ans (!) contre 118 ans estimés l’an dernier. Ainsi, le 7 novembre prochain, les femmes sont invitées à quitter leur poste à 16h34 pour faire entendre leurs droits et protester contre les inégalités salariales.  Si l'Hexagone se place au premier rang des pays ayant réduit les inégalités en matière d'éducation et de santé, l'égalité des sexes en politique reste la bête noire de la France. Elle se classe 52e pour la présence de femmes au parlement, avec seulement 91 sénatrices sur 348 élus et 150 députées sur 577 élus à l'Assemblée. Dans le domaine de l’emploi, les femmes sont aujourd’hui payées 15% de moins que les hommes alors que la France est en bas du classement, 134 e sur 144 pays pour l’égalité salariale. Mais les inégalités sont encore plus importantes dans des secteurs comme la finances et les assurances 539,5%), les activités libérales (31,1%), alors que les femmes sont surreprésentées dans les secteurs d’activités les moins bien rémunérées où le recours au temps-partiel est, de surcroît, le plus fort.  Enfin, la création d’entreprise n’échappe pas à la règle alors qu’en 2015 39,6% seulement des créateurs d’entreprises individuelles étaient des femmes  Et pourtant, les statistiques le montrent : les filles obtiennent de meilleurs résultats que les garçons à la sortie de l’école : 83% d’entre elles maîtrisent le français contre 77% des garçons à la sortie du primaire. Ce chiffre s’amplifie à la sortie du collège, avec 86% des filles maîtrisant le français contre 72% pour les garçons.  Alors, maintenant que nous avons pointé du doigt les problèmes par une approche statistique, nous souhaitons les agrémenter de différents témoignages et proposition afin de présenter un projet qui rassemble. La conférence Objectif principal : Convaincre les femmes qui veulent s’engager à le faire, les aider à passer à l’action, créer un élan volontariste Objectif secondaire : Contrecarrer les critiques faites à l’entourage de Macron jugé trop masculin  Comment faire ?  1 - En mettant en lumière les obstacles rencontrés par les femmes qui souhaitent s’engager (micros-trottoirs en amont de la conférence) 2 - En donnant à voir les différentes sortes d’engagement possibles à travers des témoignages concrets de femmes au cours d’un débat pour apporter des solutions concrètes   La cible / Le public attendu  Grand public mais surtout les femmes !  Angle du débat (propositions WIP) Appliquer le même principe que la démarche “En marche !” et du porte à porte pour réaliser un diagnostic de l’état actuel des droits des femmes en France.  Ouverture Débat: Le débat s’ouvre autour de la question « Où en est les droits des femmes en France » ; il est introduit par une militante des Jeunes avec Macron La parole est ensuite donnée aux intervenants : 1 femme en politique, 1 femme et 1 homme en entreprise avec responsabilité managériale et recrutement, 1 femme engagée dans une association.  L’objectif est de faire un état de l’actuel des droits des femmes et de soulever des points intéressants pour aller plus loin dans le diagnostic pays de façon à identifier : Ø le parcours et les difficultés pour arriver à un statut avec un certain pouvoir (politique/managérial), Ø  le quotidien et les points bloquants rencontrés en tant que femme, les métiers ou secteur principalement masculins, le congé paternité,  Ø discussion ouverte sur les projets de loi qui auraient pu aller plus loin sur le droit des femmes, le recrutement des femmes en entreprise… Le micro-trottoir  -   1ère vidéo WFL : micro-trottoir : Si je vous dis “femme engagée”, vous me dites ?  Et vous, vous considérez-vous comment une femme engagée ? Pourquoi ? Pensez-vous qu’il est plus difficile pour une femme qu’un homme de s’engager ? Pourquoi?  Comment les femmes peuvent-elles s’engager pour faire évoluer la société ?  Vidéo de 2 minutes maximum. -   2eme vidéo : Politiqu’elles. A préciser.  Structure du débat 1 - Introduction du thème par des données terrain : pourquoi ce thème, reprise d’éléments entendus pendant les micros-trottoirs. Donner à voir le vrai chiffre vs celui énoncé par la majorité des personnes interrogées (10’)  Vidéo de 2 minutes maximum. Demander aux gens, selon eux, le % de femmes dans tel secteur par ex => diffusion du vrai chiffre dans un montage vidéo en guise de teasing en amont de la conférence.  2 - Introduction des invités : qui suis-je, ce que je fais dans la vie (3x5’) 3 -  « Débat » (35’)  Ø Mon parcours : comment en arriver là, les barrières à l’entrée ?  Ø Mon diagnostic sur l’état du droit des femmes : les métiers principalement masculins, le congé paternité, les projets de lois pour aller plus loin, le recrutement, les écarts de salaires (les postures que les femmes prennent au lieu de négocier) Ø Les difficultés rencontrées par les femmes dans le milieu dans lequel j’évolue : les difficultés du quotidien, les façons de les surmonter  Ø Comment surmonter cela ?   4 - Q&A 30’  - Si je vous dis “femme engagée”, vous me dites ?  - Et vous, vous considérez-vous comment une femme engagée ? Pourquoi ? - Pensez-vous qu’il est plus difficile pour une femme qu’un homme de s’engager ? Pourquoi?  - Comment les femmes peuvent-elles s’engager pour faire évoluer la société ?   Questions :  Un entretien est à prévoir avec chacune des intervenantes afin de caler au mieux les angles de la conférence Invités 3 femmes de 3 générations différentes, qui ont 3 formes d’engagements différents. • Une femme politique : Bariza Khiari, sénatrice de Paris et nouvelle présidente de l'Institut des cultures d'islam. • Une entrepreneuse : à trouver dans nos fichiers JAM ou entourage ; Contacter des femmes via « Paris Pionnières » (WomenInTech). Idéalement une femme ayant travaillé dans une grosse entreprise avant et qui a décidé de devenir entrepreneuse. Voir Rania Belkahia d’Afrimarket  • Un DRH:  • Une modératrice des débats : Sophie Retiff : Docteur en sociologie : « Logique de genre dans l’engagement associatif. Carrières et pratiques militantes dans les associations revendicatives ».  Lieu Palais de la Femme, 94 Rue de Charonne, 75011 Paris.