Subject: Re: RH
From: Julien DENORMANDIE <[email-masked]>
To: Claire Houd <[email-masked]>, orelie bourges <[email-masked]>, "[email-masked]" <[email-masked]>, Romy Dmitrieff <[email-masked]>
Cc: Ludovic CHAKER <[email-masked]>, Cedric O <[email-masked]>
Date: Wed, 12 Oct 2016 17:35:01 +0000

Par ailleurs, Mesdames, j’avais deux demandes complémentaires :

-          Le chef voudrait qu’on lui passe un point d’étape de là où nous en sommes. Suis preneur si vous pouviez lui faire un document résumant les conclusions (en reprenant :

o    1) votre rapport d’étonnement ;

o    2) vos recommadations sur le schéma cible (cf votre slide de tout à l’heure actualisé) ;

o    3) les 5 points évoqués lors de notre call de ce matin : a) animation comité ; b) liste des ETP ; c) kit de l’engagé actualisé ; d) point de la cellule RH ; 5) délocalisation des helpers)

-          je mets en copie Cedric O. Ce serait utile si vous pouviez le voir également. Il a l’expérience de 2012.

Merci bcp

De : Julien DENORMANDIE <[email-masked]>
Date : mercredi 12 octobre 2016 19:14
À : Claire Houd <[email-masked]>
Cc : Romy Dmitrieff <[email-masked]>, "[email-masked]" <[email-masked]>, orelie bourges <[email-masked]>, Ludovic CHAKER <[email-masked]>, Julien TASSY <[email-masked]>, Quentin LAFAY <[email-masked]>
Objet : Re: RH

Merci,

Par ailleurs, vous trouverez ci jointe une fiche A NE PAS DIFFUSER que nous savons faite avec Ludovic pour résumer au chef et aux membres du CA comment nous fonctionnons pour répondre aux personnes souhaitant travailler avec nous.

J’attire votre attention sur pls points :

-          Sauf VIP, on renvoie donc aussi vers vous les personnes souhaitant travailler dans les groupes d’expert (les VIP, on les envoie directement vers Quentin). Cela nécessite que vous soyez bien au clair avec Quentin sur les besoins des groupes de travail ;

-          Le num tel n’est pas à donner ;

-          On actualisera donc le kit de l’engagé.

Amitiés