Subject: Re: Contrat
From: Ludovic CHAKER <[email-masked]>
To: Cedric O <[email-masked]>
Date: Fri, 26 Aug 2016 21:37:38 +0000

Entendu

Ludovic

Le 26 ao?t 2016 ? 23:32, Cedric O <[email-masked]<mailto:[email-masked]>> a ?crit :

Oui si ca te va c'est mieux si c'est toi qui geres les sujets rh

Envoy? de mon iPhone

Le 26 ao?t 2016 ? 23:18, Ludovic CHAKER <[email-masked]<mailto:[email-masked]>> a ?crit :

Ok merci, CO tu veux que je me charge des EC?

Ludovic

Le 26 ao?t 2016 ? 23:07, Julien DENORMANDIE <[email-masked]<mailto:[email-masked]>> a ?crit :

Par ailleurs, en termes de r?mu, on serait non pas sur 10keuros TTC mais 9,5 TTC

De : Julien DENORMANDIE <[email-masked]<mailto:[email-masked]>>
Date : vendredi 26 ao?t 2016 23:02
? : Cedric O <[email-masked]<mailto:[email-masked]>>, Ludovic CHAKER <[email-masked]<mailto:[email-masked]>>
Cc : Isma?l EMELIEN <[email-masked]<mailto:[email-masked]>>
Objet : FW: Contrat

Ced, Ludo,
En pj le projet de contrat de Sylvain. Plusieurs commentaires :

-          Sur la forme, cela me parait bien, je ne vois pas comment il peut ?tre requalifi?, d'autant plus qu'ils sont pls ? intervenir et qu'ils nous mettent ? disposition leurs bases de donn?es ; Tout ceci me parait coh?rent et bord? mais ? checker avec les EC. Ai notamment un doute sur la phrase : < Le Prestataire aura seul autorit? hi?rarchique sur les membres du personnel du Prestataire affect?s ? cette mission. > mais c'est peut ?tre un non sujet ;

-          Je me demande si la clause d'exclusivit? ne peut pas ?tre renforc?e < Au cas o? un conflit d'int?r?ts potentiel se pr?senterait, le Prestataire s'engage ? en informer la Soci?t? afin de d?finir une position commune ? cet ?gard. > en mettant < < Au cas o? un conflit d'int?r?ts potentiel se pr?senterait, le Prestataire s'engage ? se d?porter instantan?ment du dossier conflictuel et ? en informer la Soci?t? afin de d?finir une position commune ? cet ?gard. >

-          Isma, il faut que tu regardes le point 2.1 pour ?tre sur que les missions te conviennet bien. A priori ok pour moi

-          Article 7 : dur?e du contrat : un mois renouvelable par trimestre me semble bien.

-          Ai un doute sur la dur?e de la p?riode de r?siliation : < une semaine > me parait tr?s court et n'a de sens que si le contrat dure un mois. Je dirai donc plut?t < une semaine > puis < un mois en cas de renouvelement du contrat > tel que pr?vu ? l'article 7 du pr?sent contrat

-          Article 2.2 il faudrait voir avec les EC si cet article doit pr?ciser que le Prestataire pourra ?tre pr?sent autant que de besoin sur le site de la Soci?t?
Je vous laisse regarder et passer aux EC. Merci bcp
Bises
De : Sylvain FORT <[email-masked]<mailto:[email-masked]>>
Date : vendredi 26 ao?t 2016 19:21
? : Julien DENORMANDIE <[email-masked]<mailto:[email-masked]>>, Isma?l EMELIEN <[email-masked]<mailto:[email-masked]>>
Objet : Contrat

Cher Julien, Cher Isma?l,

Je vous remercie de cet ?change t?l?phonique, et vous prie de trouver comme convenu :

1) Un draft de contrat comportant les clauses de non-conflit (PJ) pour votre relecture et vos amendements.

2)  La liste actuelle de nos clients abonn?s :

Edmond de Rothschild Asset Management
Activa Capital
Carlyle Private Equity (Paris)
Axa Investment Managers
A Plus Finance
CDC International Capital
Idinvest
Banque Neuflize OBC
Caisse d'Epargne Ile de France
Lassalle Investment Managers
Lendix

3) Une r?mun?ration de 5000 euros nets revient en co?t employeur ? 8600 euros par mois. Seriez-vous pr?ts ? toper ? 9500 pour int?grer le travail compl?mentaire que nous pourrions ?tre amen?s ? fournir avec le temps partiel d'un collaborateur?

Je reste bien entendu ? votre disposition... et me r?jouis de cette collaboration ! (cela va sans dire, mais mieux en le disant)

Bien cordialement,

Sylvain

Sylvain Fort
Associ? Fondateur
STEELE & HOLT
06 21 89 11 05