Subject: Re: [GT EM!] Travail et Emploi
From: Rayan Nezzar <[email-masked]>
To: [email-masked], [email-masked], Didier Vesiez <[email-masked]>, [email-masked], [email-masked], [email-masked], [email-masked], [email-masked]
Cc: [email-masked], Thomas Audigé <[email-masked]>, marc ferracci <[email-masked]>, [email-masked], David Amiel <[email-masked]>
Date: Tue, 4 Oct 2016 10:10:35 +0200

Bonjour à tous,

Comme convenu, nous allons avancer sur la rédaction de fiches thématiques
autour des axes de travail définis lors de notre dernière rencontre.
*Aussi pourrez-vous trouver ci-joints une proposition de répartition entre
contributeurs, sur laquelle un retour serait le bienvenu d'ici demain*,
ainsi que le gabarit duquel vous pourrez partir pour la production des
fiches.

Par ailleurs, vous avez déjà été plusieurs à renseigner vos disponibilités
sur le Doodle en prévision de notre prochaine rencontre, n'hésitez pas si
vous ne l'aviez déjà fait :

*http://doodle.com/poll/cxdaayhuy5rp9axw
<http://doodle.com/poll/cxdaayhuy5rp9axw> *
En vous souhaitant une excellente semaine,
Rayan pour le GT

Le 30 septembre 2016 à 12:12, Rayan Nezzar <[email-masked]> a écrit
:

> Bonjour à tous,
>
> Comme convenu, vous pourrez trouver ci-joints deux documents faisant suite
> à la dernière réunion de travail du groupe "Travail et Emploi" :
>
> *1. Le principal document de travail reprenant vos précédentes remarques*
> et qui rappelle :
> (i) les éléments de diagnostic (exclusion, précarité et discriminations
> pour les *outsiders *; perspectives de carrières insuffisantes et
> mal-être au travail pour les *insiders* ; capacités d'adaptation et
> d'innovation réduites pour les entreprises) illustrés par des faits
> stylisés,
> (ii) des pistes de propositions (plus d'opportunités pour les actifs ;
> inciter les employeurs à investir dans la stabilité de l'emploi ; rétablir
> la confiance par le dialogue social décentralisé)
> (iii) un cadrage méthodologique (présentation transparente des réformes ;
> cadrage calendaire ; évaluation *ex post* indépendante).
> *N'hésitez pas à signaler tout nouveau commentaire ou ajout qui sera
> bienvenu sur la base de ce document* *qui servira de point de départ aux
> travaux du groupe.*
>
> *2. Une proposition de gabarit de fiche programmatique* à décliner dans
> les prochains mois sur les thématiques que nous souhaitons approfondir
> spécifiquement. Un travail de pédagogie sur les dispositifs existants et
> d'illustration sur les incidences concrètes des réformes proposées (y
> compris en mobilisant des témoignages) sera bienvenu puisque ces fiches
> devront nourrir les diverses réflexions et interventions publiques à venir
> d'EM et de ses soutiens.
>
> *Les premières fiches sont attendues pour la mi-octobre, ce qui implique
> de former des binômes de rédacteur/relecteur sur les thèmes suivants : *
> - droit individuel du travail
> - vie au travail
> - assurance-chômage
> - accompagnement
> - formation
> - apprentissage
> - discriminations
> - dialogue social et négociation collective
> *A ce stade, pourriez-vous nous indiquer sur quelle fiche thématique vous
> souhaitez plancher ?*
>
>
> *Enfin, en prévision de la prochaine rencontre du groupe de travail, vous
> pourrez trouver ci-dessous un Doodle où vous pourrez renseigner vos
> disponibilités **http://doodle.com/poll/cxdaayhuy5rp9axw
> <http://doodle.com/poll/cxdaayhuy5rp9axw> *
>
> Excellente fin de semaine à tous,
> Rayan pour le GT
>